« Porté par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’index Egalité Professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
Avec un index de l’égalité F-H de 100 sur 100 (au delà des 75/100 attendus par la loi) pour l’année 2025 au titre des données 2024, nous poursuivrons nos actions pour maintenir cette égalité. »
INDEX DE l’EGALITE PROFESSIONNELLE
